Viele meiner Ansätze nutzen die Basis das St.Galler Coaching Modell®.
Im Mittelpunkt steht der wertorientierte und systemische Ansatz, um an der Ursache zu arbeiten für ein Thema, nicht an den Symptomen im Aussen.
Das heißt, das dahinterliegende anzuschauen. Was ist im Unterbewussten, welche Werte sind betroffen und wie kann die Ursache hinter einem Problem gelöst werden um sich dann im Aussen zu zeigen.
Ich nutze hier Coaching Sitzungen, in der Gespräche, Tranceanteile und Aufstellungsarbeit zu Einsatz kommen.
Wertorientierung ist für mich sehr schlüssig, da wir Menschen vieles tun, was letztlich einen Wert nährt. Dies ist uns aber oft nicht bewusst oder der wahre Wert hinter einem Bedürfnis ist verborgen. Der wertorientierte Fokus setzt hier an, um Klarheit zu bekommen um was es geht, hinderliche Glaubenssätze zu lösen und positive Muster zu stärken.
Systemisch besagt hier eine ganzheitliche Sicht, da vieles zusammenspielt und nur ganzheitlich verstanden und gelöst werden kann.
Die Wirksamkeit wurde bereits in in Studien wissenschaftlich nachgewiesen und bestätigt. die Studien findest du hier.
Besondere Merkmale sind:
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nachhaltig wirksam
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Kontext unabhängig
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auf der Identitäts- und Persönlichkeitsebene arbeitend und wirkend
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lösungsorientiert und
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ressourcenorientiert
weitere Informationen zu der Methodik findest du hier.